Resumen del rol
Publicado vía Mainder
LA SOCIEDAD MUNICIPAL DE VIVIENDAS Y DE SERVICIOS DE SAN CRISTÓBAL DE LA LAGUNA
inicia un proceso selectivo y creación de bolsa de empleo de TRES personas para el puesto de:
EDUCADORAS/ES DE SERVICIOS DE ALOJAMIENTO ALTERNATIVO MUNICIPAL
La persona seleccionada realizará las funciones esenciales de dicho puesto de trabajo, las cuales son de manera enunciativa y no limitativa, las siguientes:
Recepción de la persona o unidad familiar e información sobre las normas de convivencia.
Control diario del cumplimiento de las normas de régimen interno del piso y elaboración del cuadrante de tareas para su seguimiento diario del orden y limpieza, tanto de las zonas comunes como de las individuales.
Seguimiento semanal de los menús, proporcionando pautas de alimentación saludable, así como la realización conjunta de la lista de la compra con los productos imprescindibles, proporcionando pautas para la extinción de hábitos inadecuados.
Administración del ocio y tiempo libre del que dispone las personas acogidas proporcionando información sobre actividades lúdicas desarrolladas dentro del municipio de La Laguna, de carácter gratuito.
Orientación y supervisión de los hábitos de higiene personal y acompañamiento excepcional a médicos de las personas que lo necesiten; así como llevarlos y/o recogerlos a los centros educativos cuando se establezca necesario apoyo puntual en el cuidado de menores.
Entrenamiento en habilidades sociales y resolución de conflictos para fomentar las relaciones entre las personas usuarias del programa.
Apoyo en las relaciones materno-filiales, así como en las actividades escolares de los/as menores, hábitos de estudio y fomento del juego educativo a través de material didáctico ajustado al nivel evolutivo.
Supervisión a través de reuniones periódicas con las personas acogidas, sobre el buen uso y funcionamiento del recurso, así como del cumplimiento de las normas.
Participación activa en las reuniones de trabajo acerca de las personas residentes en las viviendas, con el resto del equipo técnico que desarrolla la intervención.
Diseño y ejecución de talleres, asambleas y dinámicas educativas que favorezcan la convivencia.
Promoción y gestión del ocio y tiempo libre de las personas residentes en grupo como individualmente.
Atención de aquellas situaciones que resulten urgentes, así como facilitar pautas para lograr objetivos marcados tanto individual como en grupo.
Desarrollar actividades que favorezcan la integración de aquellas personas que dentro del grupo resulten más vulnerables.
Acompañamiento en situaciones que se requiera.
Colaboración en el desarrollo del Plan de Intervención y su seguimiento, impulsando la consecución de objetivos del mismo y su seguimiento.
Participar en la elaboración de la memoria anual de la unidad.
Emitir cuantos informes, valoraciones, comunicaciones y justificaciones que se requieran.
Tareas conexas a la labor educativa con personas en situación de vulnerabilidad social.
Las derivadas y conexas.
REQUISITOS
Los requisitos de participación están incluidos en las BASES DE LA CONVOCATORIA que podrá consultar AQUÍ.
INSCRIPCIONES:
El plazo de presentación de la documentación solicitada será de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en la página web de TaleMtia (https://careers-site.mainder.ai/es/talemtia) Por lo tanto, será desde las 00:00 horas del jueves 30/10/2025 hasta las 23:59 horas del miércoles 12/11/2025.
IMPORTANTE:
LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS REQUISITOS Y LOS MÉRITOS, ASÍ COMO LA SOLICITUD CONFORME AL ANEXO I DEBERÁN ENVIARSE EXCLUSIVAMENTE POR CORREO ELECTRÓNICO A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN: seleccionmuvisa@talemtia.com
LISTADO PROVISIONAL DE ADMISIONES Y EXCLUSIONES
NOTA INFORMATIVA RECTIFICACIÓN BASES DE LA CONVOCATORIA
NUEVO PLAZO DE INSCRIPCIONES: HASTA EL MIÉRCOLES 28/01/2026
LISTADO PROVISIONAL DE ADMISIONES Y EXCLUSIONES (04/02/2026)