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Role overview
Published via Mainder
Seleccionamos para una de las compañías aseguradoras nacionales más sólidas, estables y de mayor trayectoria en España, un/a Analista Senior de Planificación Estratégica.
Se trata de una posición de nueva creación dentro del área de Operaciones y Planificación Corporativa. Tu objetivo principal no será la gestión o supervisión de proyectos tradicionales (contamos con un equipo específico para ello), sino actuar como un consultor estratégico interno y facilitador del cambio, diseñando el método que permita a la alta dirección formular la estrategia de manera ágil y conectando las necesidades de Negocio con las capacidades de IT.
Tus objetivos:
Dinamización de la estrategia: Diseñar y elaborar el método metodológico para que la alta dirección formule la estrategia de forma sencilla, enfocada y sin complejidades.
Facilitación del cambio y modelos operativos: Colaborar con las unidades de negocio en el diseño e implantación de mejoras o nuevos modelos operativos (TOM), gestionando el impacto empresarial y cultural de cada nueva estrategia.
Nexo de unión negocio - área IT: Actuar como "traductor" bidireccional. Traducir requerimientos técnicos complejos en narrativas de negocio orientadas a propósito e impacto, y ayudar a IT a entender los modelos operativos para el desarrollo de la arquitectura técnica.
Enfoque centrado en el cliente: Asegurar que cualquier operativa o iniciativa tecnológica esté ligada a resolver los puntos de dolor del cliente, promoviendo el desarrollo de Productos Mínimos Viables (MVP).
Analizar el entorno competitivo, las tendencias del sector seguros y las oportunidades de transformación para apoyar la definición de la estrategia corporativa.
Diseñar y dar seguimiento a planes estratégicos, hojas de ruta e indicadores de avance para iniciativas transversales.
Colaborar con distintas áreas de negocio y funciones corporativas para priorizar proyectos de alto impacto.
Elaborar análisis, presentaciones ejecutivas y materiales de soporte para comités y equipos de dirección.
Identificar palancas de mejora operativa, digitalización y automatización que contribuyan a la eficiencia y a la creación de valor.
Participar en iniciativas de transformación asociadas a datos, analítica avanzada e inteligencia artificial.
Coordinar el seguimiento de hitos, riesgos y dependencias, asegurando la correcta ejecución de los proyectos asignados.
Proponer mejoras en procesos, modelos de trabajo y mecanismos de gobierno para facilitar la implantación del cambio.
Experiencia requerida: 10–15 años en planificación estratégica, transformación, consultoría, desarrollo de negocio o funciones similares.
Conocimiento y experiencia en análisis estratégico, gestión de proyectos y transformación organizativa.
Capacidad para estructurar información compleja y trasladarla a mensajes claros para foros de dirección.
Habilidad para trabajar con múltiples interlocutores, gestionar prioridades y avanzar en entornos dinámicos.
Se valorará experiencia en iniciativas de innovación, automatización, datos o inteligencia artificial.
Interés por contribuir a la modernización de procesos y a la mejora continua del negocio.
Contrato: Indefinido a jornada completa (40h semanales).
Salario: 65.000-75.000 € brutos anuales.
Flexibilidad y conciliación: Modelo de trabajo híbrido real (60% teletrabajo, 40% presencial).
Jornada intensiva: 6 meses al año de jornada intensiva en verano (Horario habitual: L a J de 08:00h a 17:30h, V de 08:00h a 15:00h).
Beneficios sociales: Tarjeta de comida/Tickets restaurante, teléfono móvil, seguro de vida, programa de salud corporativo, entre otros.
Entorno: Incorporación a un equipo de nueva creación en un excelente ambiente de trabajo, con formación continua y estabilidad a largo plazo.
Si cumples con los requisitos y estás preparado/a para diseñar la estrategia e impulsar el impacto de la IA en una compañía líder, ¡inscríbete ya! El proceso se está gestionando de forma rápida.