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Published via Mainder
TÉCNICO DE RRHH
¿Te apasiona la gestión de personas y el desarrollo del talento?
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo. Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación, esta puede ser una excelente oportunidad para impulsar tu carrera profesional..
FUNCIONES PRINCIPALES
Crear y mantener la base de datos de personal.
Tramitar las altas y bajas en la seguridad social. Confeccionar los contratos.
Realizar el control de horas (incidencias, retrasos, permisos...).
Confección manual de las nóminas, órdenes de pago y revisión posterior. Calcular el IRPF.
Tramitar los seguros sociales, finalizaciones de contratos, finiquitos, comunicaciones al inem, certificados por jubilación...
Tramitar los reconocimientos médicos, altas y bajas por enfermedad, partes de accidentes...
Informes y resúmenes mensuales para contabilidad.
Realizar junto con el director de RRHH los procesos de selección para cubrir las necesidades de personal.
Detectar necesidades de personal.
Realizar el reclutamiento de los candidatos a través de distintas fuentes.
Realizar las entrevistas de selección. Realizar el seguimiento de las personas incorporadas.
Gestionar las acciones de formación para cubrir las necesidades formativas de las empresas del grupo.
Tramitar la documentación de los fondos de la fundación tripartita de todos los cursos del grupo.
Contacto y negociación con Sindicatos.
Interpretación de distintas leyes y normas.
BUSCAMOS:
Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Experiencia mínima de 1-2 años en un puesto similar.
Conocimientos de legislación laboral y gestión de personal.
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Capacidad de organización, trabajo en equipo y orientación a las personas.
Se valorará:
Experiencia con software de gestión de Recursos Humanos.
Nivel de inglés u otros idiomas.
Iniciativa, confidencialidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
OFRECEMOS:
Incorporación a una empresa en crecimiento.
Contrato estable.
Jornada completa.
Salario competitivo según experiencia y valía.
Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.
Formación continua.