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TECNICO DE MANTENIMIENTO ELECTRÓNICO

Bicolan

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What you'll do

El puesto de Técnico de Mantenimiento Electrónico tiene como objetivo garantizar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones electrónicas, realizando tareas de diagnóstico, mantenimiento preventivo y correctivo, y apoyo técnico ante incidencias. La persona seleccionada contribuirá a mantener la operatividad de los sistemas, minimizar paradas y asegurar estándares de calidad y seguridad en el trabajo diario.

Responsabilidades

  • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones electrónicas.

  • Diagnosticar averías y ejecutar reparaciones en componentes, circuitos y sistemas electrónicos.

  • Supervisar el funcionamiento de maquinaria y detectar posibles incidencias de forma temprana.

  • Llevar a cabo ajustes, calibraciones y pruebas de verificación tras cada intervención.

  • Registrar actuaciones técnicas, incidencias y repuestos utilizados en los sistemas o partes de trabajo.

  • Coordinarse con otros departamentos para resolver incidencias y asegurar la continuidad operativa.

  • Cumplir con los procedimientos de seguridad, calidad y normativa interna aplicable.

  • Apoyar en la mejora de procesos y en la optimización del rendimiento de los equipos.

Requisitos

  • Titulación o formación relacionada con electrónica, electromecánica, mantenimiento industrial o similar.

  • Experiencia previa en mantenimiento electrónico o puestos técnicos afines.

  • Conocimientos de diagnóstico de averías, reparación de equipos y lectura de esquemas electrónicos.

  • Capacidad para trabajar de forma presencial en Torrejón de Ardoz.

  • Disponibilidad para trabajar a turnos e incorporación inmediata.

Beneficios

  • Salario anual bruto de entre 30.000 y 35.000 EUR.

  • Contrato primero a través de ETT y luego indefinido.


Desde Bicolan empresa de trabajo temporal líder en selección de personal a nivel nacional declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo, y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.