What you'll do
Nuestro cliente, una empresa referente en el sector industrial, busca incorporar en su equipo de Sistemas a un/a TÉCNICO/A DE INSTALACIONES
Misión: Ayudará y apoyará a los compañeros/as del área de instalaciones de cableado estructurado de datos, voz y SAI, en entornos industriales con una gran exigencia en HA, con la gestión y administración diaria, coordinación, planificación y ejecución de múltiples tareas en esta área.
Principales funciones:
Instalaciones de cableado estructurado de datos, voz y SAI en entornos industriales y de oficinas.
Participación en instalaciones de CPDs privados.
Recogida de requerimientos para llevar a cabo las instalaciones.
Subcontratación de proyectos de instalaciones de cableado y CPDs a empresas especializadas de inicio a fin, desde la toma de requerimientos hasta la ejecución y seguimiento.
Valoración, análisis, resúmenes y decisión según criterios corporativos de las mejores propuestas ofertadas.
¿Qué buscamos?
CFGM / CFGSF en Sistemas Informáticos , Telecomunicaciones o similar.
Conocimientos en redes IT/OT, administración de entornos LAN y comunicaciones WAN (MPLS).
Administración de sistemas Windows y Linux.
Conocimientos en entornos Oracle y gestión de bases de datos..
Gestión de entornos de virtualización de escritorio (Horizon) y correo (Exchange).
Conocimientos en ciberseguridad y administración de sistemas de protección.
Conocimientos en monitorización, impresión unificada y gestión de servidores web.
Experiencia en gestión de infraestructuras de red (switching, VoIP – preferiblemente Cisco).
Experiencia en infraestructuras de servidores (físicos y virtualizados) y almacenamiento.
Experiencia en soluciones de backup y continuidad de negocio.
Si eres una persona dinámica, positiva, con energía y muchas ganas de aportar mejoras y dar soluciones y además con una gran capacidad de trabajar en equipo, respetuosa y muy colaborativa ¡Esta oportunidad puede ser para ti! ¡Esperamos tu candidatura!
Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.