Responsable de Sistemas y Ciberseguridad

Desde GHC buscamos un/a Responsable de Sistemas y Ciberseguridad para incorporarse a una compañía consolidada y asumir la gestión operativa y evolución de su entorno tecnológico.

La posición está orientada a una persona con experiencia sólida en administración de sistemas e infraestructura, conocimientos aplicados de ciberseguridad y capacidad para responsabilizarse del funcionamiento diario del área IT.

Buscamos un perfil técnico, autónomo y resolutivo, que combine la visión global del área con una participación directa en la administración de sistemas, la resolución de incidencias, la implantación de medidas de seguridad y el desarrollo de proyectos tecnológicos.

Reportando a la Dirección de Operaciones, coordinará un pequeño equipo IT y a los diferentes partners especializados, manteniendo una interlocución transversal con todas las áreas de la compañía.

¿Cuál será tu misión?

Garantizar la disponibilidad, seguridad y evolución de los sistemas y servicios tecnológicos de la organización.

En tu día a día trabajarás directamente sobre la infraestructura, las redes, los servidores, los accesos, los backups y las herramientas de seguridad. Al mismo tiempo, organizarás el servicio IT, priorizarás necesidades, coordinarás al equipo y proveedores e impulsarás mejoras que permitan disponer de un entorno tecnológico estable, seguro y eficiente.

¿Qué responsabilidades asumirás?

Administración de sistemas e infraestructura

• Administrar y mantener servidores físicos y virtuales, redes, comunicaciones, almacenamiento y dispositivos corporativos.

• Gestionar entornos Windows Server, Active Directory, Entra ID y Microsoft 365.

• Administrar usuarios, permisos, grupos, políticas y servicios de dominio.

• Gestionar redes LAN/WAN, WiFi, VLAN, VPN, DNS, DHCP, switches y firewalls.

• Monitorizar la disponibilidad, rendimiento y capacidad de los sistemas.

• Diagnosticar y resolver incidencias técnicas de sistemas, redes y comunicaciones.

• Supervisar los sistemas de backup, restauración y almacenamiento.

• Participar directamente en migraciones, renovaciones tecnológicas y mejoras de infraestructura.

• Mantener actualizados los inventarios, procedimientos y documentación técnica.

 Ciberseguridad y continuidad de negocio

• Definir e implantar políticas, procedimientos y controles de seguridad.

• Administrar identidades, accesos, permisos, MFA, roles y cuentas privilegiadas.

• Supervisar la protección de endpoints, correo electrónico, redes, dispositivos y servicios corporativos.

• Gestionar herramientas antivirus, EDR, firewall, VPN, filtrado y protección del correo.

• Detectar y analizar riesgos tecnológicos, vulnerabilidades y posibles amenazas.

• Coordinar la respuesta ante incidentes de seguridad y aplicar las medidas correctoras correspondientes.

• Definir y mantener planes de contingencia, recuperación ante desastres y continuidad de negocio.

• Verificar periódicamente el funcionamiento de backups y procedimientos de restauración.

• Aplicar controles relacionados con la protección de la información, la trazabilidad y el RGPD.

• Promover buenas prácticas y acciones de sensibilización en ciberseguridad.

Gestión operativa del área IT

• Organizar y coordinar la actividad diaria del equipo IT.

• Supervisar el servicio de Helpdesk y soporte N1/N2.

• Intervenir en la resolución de incidencias críticas o de mayor complejidad.

• Establecer prioridades, procedimientos de escalado y niveles de atención.

• Coordinar proveedores de infraestructura, comunicaciones, seguridad, Cloud, aplicaciones y soporte.

• Evaluar propuestas técnicas y realizar seguimiento de los servicios contratados.

• Gestionar licencias, renovaciones, presupuestos y costes tecnológicos.

• Liderar proyectos relacionados con sistemas, ciberseguridad y mejora del servicio IT.

• Realizar seguimiento de los principales indicadores del área y reportar a la Dirección de Operaciones.

Evolución tecnológica

• Identificar oportunidades de mejora en sistemas, seguridad y procesos tecnológicos.

• Participar en la evolución de los entornos Microsoft 365 y Azure.

• Coordinar soluciones Cloud e híbridas junto con partners especializados.

• Supervisar integraciones entre aplicaciones corporativas, plataformas SaaS y bases de datos.

• Evaluar nuevas herramientas y automatizaciones que mejoren la productividad, el control y la experiencia de las personas usuarias.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas, CFGS relacionado o experiencia profesional equivalente.

• Experiencia de al menos cinco años en administración de sistemas, infraestructura y soporte avanzado dentro de entornos corporativos.

• Experiencia práctica con Windows Server, Active Directory, Entra ID y Microsoft 365.

• Conocimientos sólidos de redes, VPN, firewalls, WiFi, DNS, DHCP, almacenamiento y backups.

• Experiencia en la gestión de identidades, accesos, endpoints y herramientas de seguridad.

• Experiencia en el análisis y resolución directa de incidencias técnicas.

• Conocimientos de gestión de riesgos tecnológicos, continuidad de negocio y recuperación ante desastres.

• Experiencia coordinando servicios de soporte, proveedores o proyectos IT.

• Capacidad para organizar un pequeño equipo manteniendo una participación técnica activa.

• Inglés técnico o profesional.

• Castellano fluido y catalán valorable.

Conocimientos que aportarán valor

• Microsoft Azure y entornos Cloud o híbridos.

• Microsoft Defender, Purview, Fortinet/Fortigate o soluciones equivalentes.

• Bases de datos SQL Server, MySQL u Oracle.

• Entornos de virtualización y almacenamiento NAS/SAN.

• Integraciones, APIs y automatización de procesos.

• ISO 27001, NIST, ENS, RGPD, ITIL o gestión de riesgos.

• Certificaciones relacionadas con Microsoft, sistemas, redes o ciberseguridad.

¿Qué competencias marcarán la diferencia?

• Autonomía y capacidad para tomar decisiones.

• Orientación práctica y capacidad de ejecución.

• Diagnóstico y resolución de problemas.

• Organización y priorización.

• Criterio técnico y visión preventiva.

• Orientación al servicio y al negocio.

• Capacidad para coordinar personas, proveedores y proyectos.

• Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.

• Rigor, responsabilidad y confidencialidad.

• Interés por aprender y evolucionar tecnológicamente.

¿Qué ofrece el proyecto?

• Una posición estable con responsabilidad global sobre sistemas y ciberseguridad.

• Participación técnica directa en la operativa y evolución del entorno IT.

• Interlocución cercana con la Dirección de Operaciones.

• Autonomía para proponer e implantar mejoras.

• Coordinación de un equipo IT reducido y de partners especializados.

• Participación en proyectos de infraestructura, seguridad, continuidad y evolución tecnológica.

• Un proyecto con impacto directo en el funcionamiento y crecimiento de la organización.

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.