Introducción

¿Te apasiona el mundo de la selección de talento y buscas formar parte de una firma referente en Recursos Humanos? En Montaner & Asociados, parte de Grup Montaner, llevamos más de 45 años acompañando a empresas y personas en su crecimiento y transformación. Nos encontramos en pleno proceso de expansión y buscamos un/a Recruiter con experiencia en agencias de selección o entornos HR Tech, que comparta nuestra visión centrada en las personas y los resultados. Si quieres trabajar en una compañía innovadora, con presencia internacional y una metodología propia orientada al éxito, ¡te estamos esperando!

Responsabilidades

Gestionar procesos end-to-end de selección y headhunting para clientes de diversos sectores.
Identificar y atraer talento mediante técnicas avanzadas de sourcing y reclutamiento en entornos digitales y tradicionales.
Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones utilizando nuestra metodología propia (Visión Sistémica, Mirada Apreciativa).
Asesorar y acompañar a clientes y candidatos durante todo el proceso de selección.
Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
Mantener una comunicación fluida y profesional con clientes y candidatos, asegurando una experiencia excelente.
Participar activamente en la mejora continua de los procesos internos y en proyectos de consultoría de RRHH.
Colaborar con el equipo en la identificación de oportunidades de negocio y el desarrollo de nuevos proyectos.

Requisitos imprescindibles

Experiencia demostrable en procesos de selección, preferentemente en agencia de selección o entorno HR Tech.
Conocimiento profundo de técnicas de reclutamiento y headhunting.
Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea.
Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos.
Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo.
Nivel alto de español (oral y escrito).

Requisitos deseables (valorables)

Experiencia en consultoría de Recursos Humanos o en proyectos de transformación organizacional.
Conocimientos de metodologías de evaluación por competencias y entrevistas estructuradas.
Nivel alto de francés y/o catalán.
Manejo avanzado de herramientas digitales de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
Experiencia en entornos internacionales o multiculturales.
Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares.

Beneficios

Incorporación a una firma líder y consolidada en el sector de Recursos Humanos.
Formación continua y desarrollo profesional dentro del grupo.
Metodología innovadora y propia, orientada al crecimiento personal y profesional.
Entorno colaborativo, dinámico y con foco en el bienestar de las personas.
Participación en proyectos de transformación y consultoría de alto impacto.
Presencia internacional con oportunidades de colaboración multicultural.

Proceso de selección

El proceso de selección incluye una revisión curricular, entrevista inicial con el equipo de RRHH, y una entrevista técnica donde se valorarán tus competencias y experiencia en selección. También podrás conocer de primera mano nuestra metodología y filosofía de trabajo antes de la incorporación.