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Role overview
Published via Mainder
Firma de consultoría ubicada en Bucaramanga se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder Desarrollo Humano. Quien será responsable de liderar la estrategia de desarrollo, con el objetivo de consolidarlo como un pilar fundamental del negocio, anticipándose a las necesidades de la organización, fortaleciendo el liderazgo y transformando la cultura a través de acciones concretas que garanticen el bienestar, la cohesión y el cumplimiento de las metas institucionales.
Liderar la construcción y consolidación de la cultura organizacional, medir el clima laboral y dar seguimiento a los planes de mejora.
Liderar el desarrollo del talento, la evolución cultural y el fortalecimiento del liderazgo como ejes estratégicos del negocio, acompañando a los equipos para asegurar una gestión autónoma, orientada a resultados y alineada con los objetivos de la compañía.
Diseñar y coordinar procesos de formación, inducción, reconocimiento y bienestar que mejoren la experiencia de trabajo y contribuyan a los objetivos de la organización.
Liderar los procesos de selección, definición de perfiles, adaptación, evaluación del desempeño y planes de sucesión, identificando talento con potencial.
Medir y reportar indicadores de gestión humana, como clima, ausentismo y rotación, y mantener actualizadas las políticas y los protocolos del sistema de calidad.
Presentar diagnósticos, alternativas y propuestas; organizar el seguimiento de los compromisos y mantener informada a la dirección sobre avances y decisiones requeridas.
Profesional graduado con especialización en áreas afines al desarrollo humano.
4 a 6 años de experiencia en gestión humana, desarrollo organizacional, cultura y liderazgo.
Conocimientos en desarrollo organizacional, cultura y clima laboral; selección, evaluación del desempeño y sucesión; formación, bienestar y reconocimiento; indicadores de gestión humana y sistemas de gestión de calidad.
Disposición para trabajar presencialmente en Bucaramanga, en modalidad de tiempo completo.