Role overview
Published via Mainder
¿Tienes experiencia en el ámbito laboral y te motiva liderar un equipo técnico en una gestoría consolidada del Vallès?
Buscamos a una persona con visión, rigor y ganas de aportar su experiencia como Responsable del Área Laboral en un despacho con un ambiente profesional, colaborativo y estable.
Formarás parte de una gestoría con una larga trayectoria en el asesoramiento integral a empresas, asumiendo la gestión global del departamento laboral y la coordinación del equipo técnico. Tu misión será asegurar que el servicio siga siendo un referente en calidad, cumplimiento y atención personalizada a cada cliente.
Tus principales funciones serán:
Coordinar y supervisar las tareas del equipo laboral: nóminas, contrataciones, despidos, seguros sociales, embargos e incidencias.
Revisar y validar documentación laboral y cálculos, garantizando precisión y cumplimiento normativo.
Asesorar directamente a los clientes en materia laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
Planificar y distribuir la carga de trabajo del departamento, priorizando tareas y optimizando recursos.
Promover la mejora continua de los procesos internos y la actualización técnica del equipo.
Qué se busca en ti:
Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
Experiencia mínima de 5 años en departamentos laborales de gestorías o despachos profesionales.
Dominio avanzado de A3 Nóminas y conocimiento actualizado en legislación laboral y Seguridad Social.
Experiencia previa liderando o coordinando equipos.
Capacidad de organización, liderazgo cercano y orientación al servicio.
Qué te ofrece la compañía:
Contrato indefinido y estabilidad profesional.
Proyecto sólido en una gestoría reconocida en la zona del Vallès.
Modelo de trabajo híbrido y flexible.
Entorno profesional donde se valora la autonomía, el rigor técnico y el trabajo en equipo.
Posibilidad de desarrollo dentro de una empresa en crecimiento.
Si te apasiona el ámbito laboral y quieres seguir creciendo en un entorno de confianza, estabilidad y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte!
Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.