RESPONSABLE DE RRHH

Gestión del ciclo completo de Recursos Humanos: selección, contratación, formación, desarrollo y desvinculación.

Coordinar la administración laboral: contratos, nóminas, altas/bajas en seguridad social, gestión de IT, vacaciones y control horario.

Asegurar el cumplimiento normativo laboral y las relaciones con organismos oficiales (SEPE, INSS, TGSS, etc)

Asesorar a managers y empleados en materia laboral y de políticas internas.

Impulsar iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa.

Coordinar la formación y desarrollo de talento.

Supervisar la prevención de riesgos laborales junto con el servicio de prevención ajeno.

Participar en la definición del presupuesto de RRHH y en la elaboración de informes y KPIs del área.

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