Role overview

HR Specialist

GHC

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What you'll do

Ubicación: Barcelona (modelo híbrido)

Desde Global Human Consultants, estamos colaborando con una compañía del sector distribución de equipos con alto componente técnico, en la búsqueda de un/a HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) para incorporarse a su equipo en Iberia.

Se trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos.

Misión del puesto

Formarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada). Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad.

Responsabilidades principales

  • Gestión laboral (foco principal del rol) en coordinación con gestoría externa:

    • Interlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada)

    • Recogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.)

    • Coordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social

    • Supervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio

    • Soporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día)

  • Administración de personal:

    • Aplicación de convenio colectivo

    • Gestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia

  • PRL:

    • Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA)

    • Seguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos

  • Onboarding:

    • Gestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna)

  • Formación:

    • Soporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE

  • Participación en proyectos transversales:

    • Mejora de procesos

    • Cultura y desarrollo organizativo

  • Apoyo puntual en procesos de selección

Perfil buscado

  • Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar

  • Experiencia aproximada de 3 a 5 años en un rol generalista, con foco en área laboral

  • Experiencia en coordinación de nómina con gestoría externa (no ejecución directa)

  • Conocimientos en:

    • Administración de personal y legislación laboral española

    • Seguridad Social (altas, bajas, variaciones)

    • PRL (nivel coordinación)

  • Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV)

  • Idiomas:

    • Español (imprescindible)

    • Francés (muy valorable)

    • Portugués (valorable)

Qué buscamos en la persona

  • Perfil proactivo, autónomo y con ganas de construir

  • Capacidad de adaptación a entornos poco estructurados

  • Orientación a negocio y cercanía con managers

  • Mentalidad práctica y resolutiva

Entorno

  • Rol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia

  • Interlocución directa con managers, gestoría y proveedores

  • Empresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización

Condiciones

  • Salario: 28.000 – 34.000 € + 10% variable

  • Modelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo

  • Flexibilidad horaria

  • Viernes jornada intensiva

  • Aproximadamente 36 días de vacaciones

  • Beneficios: retribución flexible