Role overview

HR field Manager

Planasa

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What you'll do

📍 Kénitra, Maroc | 🏢 Planasa Pépinière Maroc

🌱 À propos de Planasa Pépinière Maroc

Planasa Pépinière Maroc, filiale du groupe espagnol Planasa, est un acteur international de référence dans l’amélioration génétique et la production de plants de fruits rouges (fraise, framboise, myrtille, mûre), ainsi que d’autres cultures à forte valeur ajoutée comme l’ail et l’asperge.

Depuis notre site de Kénitra, nous accompagnons les producteurs au Maroc et en Afrique du Nord, en combinant innovation R&D et excellence opérationnelle pour garantir des plants de haute qualité.

🎯 Votre mission

En tant que HR Field Manager, vous êtes le lien clé entre la direction et les équipes opérationnelles terrain.
Vous pilotez la mise en œuvre de la politique RH sur le terrain, tout en garantissant performance, conformité légale et développement des équipes.

🧩 Vos principales responsabilités

  • Déployer et adapter la politique RH aux réalités opérationnelles des fermes et pépinières

  • Assurer une communication fluide entre la direction et les équipes terrain

  • Garantir le respect de la législation du travail et des procédures internes

  • Superviser la gestion des effectifs terrain :

    • Planification et organisation des équipes

    • Suivi des présences, horaires et rotations

    • Appui au recrutement saisonnier en coordination avec le service RH

  • Identifier les besoins en formation et coordonner les actions de développement (sécurité, bonnes pratiques, procédures)

  • Accompagner les managers opérationnels dans :

    • La fixation d’objectifs

    • Le suivi de la performance et de la qualité

    • La gestion des conflits et incidents

  • Promouvoir une culture de santé et sécurité au travail

  • Veiller au respect de la discipline et du règlement interne

  • Participer à la résolution des conflits sociaux en tant que médiateur

  • Contribuer au déploiement des projets RH (évaluation, climat social, diversité…)

  • Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover, productivité, etc.) et proposer des actions d’amélioration

✅ Profil recherché

🎓 Formation

  • Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent

💼 Expérience

  • Minimum 3 ans d’expérience en gestion des Ressources Humaines

  • Expérience confirmée avec des équipes opérationnelles terrain (agriculture, industrie, production…)

🧠 Compétences

  • Bonne maîtrise du droit du travail marocain

  • Expérience dans la mise en œuvre opérationnelle des politiques RH

  • Capacité à travailler au contact direct du terrain

  • Leadership, sens de l’écoute et capacité à gérer des situations complexes

  • Esprit analytique et orientation résultats