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Role overview
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QUALIS SELECCIONA PARA VALDEZCARAY ESTACIÓN DE ESQUÍ Y MONTAÑA
GERENTE
Precisamos incorporar un/a Gerente que tendrá como misión asumir la dirección integral de la sociedad y de la estación de esquí, garantizando su correcta gestión empresarial, económica, administrativa, técnica y operativa.
El puesto requiere un perfil especialmente híbrido, capaz de combinar dos ámbitos que deben considerarse esenciales:
Una sólida experiencia en dirección y gestión empresarial.
Un conocimiento real y suficientemente profundo del funcionamiento de una estación de esquí y de sus diferentes áreas operativas.
FUNCIONES
2.1. Dirección y Gestión Empresarial
Dirección ejecutiva de la sociedad.
Elaboración y ejecución de la planificación estratégica y de los planes anuales de actuación.
Elaboración, seguimiento y control de presupuestos.
Supervisión de la gestión económica, financiera y contable.
Análisis de ingresos, costes, inversiones, desviaciones presupuestarias y necesidades financieras.
Seguimiento de tesorería y planificación financiera.
Elaboración de informes económicos, técnicos y de gestión.
Preparación de documentación y propuestas para el Consejo de Administración.
Ejecución y seguimiento de los acuerdos adoptados por dicho órgano.
Planificación y seguimiento de inversiones.
Gestión y supervisión de proveedores, contratistas y empresas externas.
Seguimiento de contratos, concesiones, servicios y suministros.
Coordinación de procedimientos de contratación conforme al marco jurídico aplicable a la sociedad.
Preparación y seguimiento de expedientes administrativos relacionados con la actividad de Valdezcaray.
Relación con las diferentes unidades y organismos del Gobierno de La Rioja.
Gestión de autorizaciones, subvenciones, financiación y procedimientos administrativos vinculados con la actividad de la sociedad.
Supervisión del cumplimiento de las obligaciones legales, laborales, administrativas, fiscales y de seguridad.
2.2. Dirección y Gestión de Personas
Liderar equipos multidisciplinares.
Coordinar responsables de diferentes departamentos.
Planificar las necesidades de personal de cada temporada.
Gestionar personal fijo, fijo-discontinuo, temporal y eventual.
Definir responsabilidades, estructuras organizativas y líneas de mando.
Organizar turnos y necesidades operativas.
Gestionar procesos de selección y contratación.
Coordinar formación y capacitación.
Evaluar necesidades organizativas.
Resolver conflictos laborales e interpersonales.
Negociar y alcanzar acuerdos cuando resulte necesario.
Desarrollar mandos intermedios.
Fomentar una cultura de responsabilidad, profesionalidad, colaboración y orientación al servicio.
2.3. Dirección Técnica y Operativa de la Estación
La Gerencia deberá disponer de conocimientos suficientes para comprender su funcionamiento, evaluar alternativas y adoptar decisiones con criterio.
PERFIL PROFESIONAL
Titulación universitaria.
Experiencia significativa en puestos de dirección, gerencia o responsabilidad ejecutiva.
Experiencia en gestión económica, financiera y presupuestaria.
Experiencia en dirección de equipos y gestión de recursos humanos.
Capacidad acreditada para gestionar organizaciones, presupuestos, inversiones y proyectos.
Experiencia profesional relevante en estaciones de esquí, dominios esquiables, instalaciones de montaña o actividades directamente relacionadas con el sector de la nieve.
Conocimiento global del funcionamiento operativo de una estación de esquí.
Capacidad para interpretar información técnica y económica y adoptar decisiones sobre ambas materias.
Disponibilidad y flexibilidad compatibles con la naturaleza estacional de la actividad.
Competencias profesionales valorables
MBA, máster en dirección de empresas o formación equivalente.
Experiencia prolongada en dirección ejecutiva.
Experiencia previa como director o gerente de una estación de esquí.
Experiencia internacional en estaciones de esquí.
Conocimientos de nivología y meteorología.
Experiencia en gestión de sociedades públicas.
Experiencia en contratación pública o en procedimientos de contratación de entidades del sector público.
Experiencia en preparación y seguimiento de inversiones.
Experiencia en relación con consejos de administración y órganos institucionales
OFRECEMOS
Posición de responsabilidad y participación directa en proyectos de relevancia.
Entorno profesional estable y orientado al interés general.
Condiciones laborales competitivas y acordes con la responsabilidad del puesto.
Posibilidad de desarrollo profesional.
Las personas aspirantes deberán enviar su Currículum Vitae (CV) actualizado por correo electrónico al siguiente correo electrónico: 2026001VAL@qualisconsultores.es