Resumen del rol
La posición de Financial Controller constituye un pilar estratégico y técnico dentro del área financiera de una organización enfocada en el desarrollo de software. Su propósito es garantizar la solidez, precisión y cumplimiento de todos los procesos contables y financieros, así como liderar el análisis y la gestión de la información financiera para facilitar la toma de decisiones informadas. Este rol ejerce un impacto directo en la sostenibilidad y crecimiento del negocio, aportando experiencia técnica para la mejora continua de los procesos financieros.
Responsabilidades
- Supervisar la elaboración y el cierre mensual, trimestral y anual de los estados financieros, asegurando el cumplimiento de las normativas contables nacionales e internacionales aplicables.
- Gestionar y controlar el presupuesto anual, realizando análisis de desviaciones e implementando planes de acción correctivos cuando sea necesario.
- Liderar la preparación y presentación de informes financieros y reportes de gestión para la dirección y los diferentes departamentos de la compañía.
- Coordinar las auditorías internas y externas, facilitando información y asegurando la correcta aplicación de los procedimientos de control interno.
- Optimizar los procesos financieros mediante la automatización, digitalización y uso de herramientas especializadas, alineadas con las mejores prácticas del sector tecnológico.
- Colaborar estrechamente con áreas técnicas y de operaciones para evaluar el impacto financiero de nuevos proyectos, productos y contratos.
- Supervisar la gestión de tesorería, flujos de caja y previsiones financieras, anticipando necesidades y riesgos.
- Asesorar en materia fiscal y tributaria, velando por el cumplimiento de las obligaciones legales y la optimización fiscal.
Requisitos
- Formación universitaria en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o disciplina equivalente.
- Experiencia demostrable en control financiero, contabilidad y reporting, preferiblemente en compañías del sector tecnológico o de desarrollo de software.
- Sólidos conocimientos técnicos en normativas contables (IFRS, PGC), fiscalidad y herramientas financieras avanzadas.
- Dominio de sistemas ERP y herramientas de gestión financiera; se valorará experiencia en automatización de procesos.
- Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
- Habilidades de comunicación para interactuar con equipos multidisciplinares y traducir datos técnicos en información relevante para la toma de decisiones.
- Nivel avanzado de inglés.
- Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajo híbrido.
Modalidad de trabajo: híbrido
Tipo de contrato: indefinido
Rango salarial: 45.000 – 60.000 EUR anuales
Ubicación: Madrid
Industria: Desarrollo de Software
Cliente: Mainder
Beneficios
- Rango salarial competitivo acorde con la experiencia y las competencias aportadas.
- Contrato indefinido y modalidad híbrida, permitiendo flexibilidad entre trabajo presencial y remoto.
- Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno innovador y en expansión.
- Participación en proyectos de alto impacto tecnológico y financiero.
- Acceso a formación continua y actualización en herramientas y normativas financieras.
- Seguro médico privado y otros beneficios corporativos (a definir según política interna).
Proceso de selección
El proceso de selección para la posición de Financial Controller consta de las siguientes fases:
- Revisión de candidaturas: Evaluación de CVs y preselección de perfiles que cumplan con los requisitos técnicos y experiencia relevante.
- Entrevista telefónica inicial: Breve contacto para validar la motivación, disponibilidad y conocimientos fundamentales.
- Evaluación técnica: Realización de prueba o caso práctico enfocado en competencias financieras, contables y de control interno.
- Entrevista personal con el equipo financiero y RRHH: Profundización en la experiencia, habilidades técnicas y encaje profesional en el entorno de desarrollo de software.
- Entrevista final con dirección: Revisión de expectativas y alineación estratégica.
- Oferta y cierre del proceso: Presentación de propuesta contractual y bienvenida.
La confidencialidad y el trato igualitario serán garantizados a lo largo de todo el proceso.