Resumen del rol
Publicado vía Mainder
Bicolan ETT S.A. es una empresa especializada en soluciones de recursos humanos, comprometida con la excelencia en servicios de selección y gestión de talento. Su misión es conectar a profesionales con oportunidades laborales que potencien su desarrollo. Se fomenta una cultura colaborativa, orientada al aprendizaje continuo y la estabilidad laboral.
El puesto de Técnico de selección tiene como objetivo principal gestionar procesos integrales de selección de personal, especialmente para entornos industriales. El rol impacta directamente en la calidad del equipo humano, asegurando la incorporación de perfiles adecuados que contribuyan al éxito de los proyectos y a la satisfacción de los clientes.
Gestionar el ciclo completo de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación.
Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas/presenciales.
Colaborar con responsables de área para definir perfiles y necesidades.
Aplicar pruebas técnicas y psicométricas según el puesto requerido.
Redactar informes de evaluación de candidatos y mantener actualizada la base de datos.
Asegurar el cumplimiento de los plazos y la calidad en los procesos.
Acompañar y asesorar a los/las candidatos/as durante el proceso de selección.
Participar en iniciativas de mejora continua en el área de recursos humanos.
Experiencia previa de 1 a 4 años en selección, imprescindible en entornos industriales.
Conocimiento de técnicas de entrevista y herramientas de selección.
Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
Disponibilidad para trabajo presencial en Donostia - San Sebastián.
Contrato indefinido y jornada completa (lunes a jueves de 9:00 a 18:00, viernes de 8:00 a 14:00).
Ambiente de trabajo colaborativo y estable.
Desarrollo y aprendizaje continuos.
Contrato directo con la empresa.
Jornada completa.
Salario anual: 20.000€ brutos /anuales.