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Resumen del rol
Publicado vía Mainder
TÉCNICO-ASESOR LABORAL
Se encargará, entre otras, de las siguientes funciones:
Confección de nóminas, realización de contratos y su comunicación al SEPE (Contrat@, Certific@), altas, bajas y variaciones, seguros sociales (Siltra), tramitación de bajas por IT, AT (Delt@), maternidad, paternidad; elaboración de informes; tramitación de jubilaciones; expedientes de regulación de empleo; solicitud de subvenciones, realización de escritos y reclamaciones a administraciones; asesoramiento laboral y resolución diaria de incidencias a sus clientes.
Formará parte de un equipo consolidado y dinámico.
Requisitos:
Pensamos en una persona con formación en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o similar, que quiera orientar su carrera profesional al ámbito de la asesoría laboral en un proyecto estable.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
Se valorará el manejo de tecnologías aplicadas a la gestión laboral. SAGE.
Buscamos una persona que transmita una imagen seria, responsable, con un discurso educado, correcto y amable y con una marcada orientación al cliente.
Ofrecemos contrato laboral a jornada completa, desarrollo profesional y salario acorde a la valía del candidato/