Resumen del rol
Publicado vía Mainder
Industria alimentaria – Zona Requena–Utiel
En un entorno de crecimiento sostenido, buscamos un/a Responsable de Mantenimiento que garantice la estabilidad técnica de la planta y nos ayude a seguir profesionalizando nuestros procesos productivos. Es una posición estratégica, con impacto real en el día a día de fábrica y una relación muy directa con la dirección industrial.
Si te motiva liderar un área clave, reducir incidencias y construir un mantenimiento ordenado, preventivo y fiable, esta puede ser una excelente oportunidad.
Gestión técnica y operativa del mantenimiento
Liderar el área de mantenimiento, gestionando un equipo de personas.
Diseñar, implantar y consolidar planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
Reducir al mínimo las paradas no planificadas y las intervenciones de urgencia.
Asegurar la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones y equipos productivos.
Gestión de instalaciones críticas
Supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de:
Sistemas de frío industrial (muy valorable experiencia con amoniaco).
Calderas de vapor.
Sistemas de aire comprimido.
Sistemas contraincendios con rociadores.
Gestión de recursos y organización
Gestionar el stock de repuestos y materiales críticos.
Definir prioridades técnicas y planificar intervenciones de mantenimiento.
Coordinar y negociar con proveedores y servicios externos cuando sea necesario.
Cumplimiento normativo y seguridad
Velar por el cumplimiento de la normativa de PRL.
Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial.
Garantizar la realización y registro del mantenimiento legal obligatorio.
Trabajo transversal y mejora continua
Coordinarse diariamente con Producción para planificar paradas y actuaciones.
Dar soporte directo al Jefe de Fábrica, aportando criterio técnico y serenidad.
Impulsar mejoras de eficiencia, orden y fiabilidad en planta.
Promover una cultura de mantenimiento preventivo y de trabajo metódico en el equipo.
Formación
Formación superior en electricidad, automatización, mecánica o similar.
Curso de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) mínimo 50 horas.
Experiencia
Mínimo 10 años de experiencia como Responsable o Director de Mantenimiento, preferiblemente en entornos industriales exigentes.
Experiencia demostrable en gestión y liderazgo de equipos técnicos.
Conocimientos técnicos clave
Experiencia sólida en:
Frío industrial.
Calderas de vapor.
Sistemas de aire comprimido.
Sistemas contraincendios.
Gestión de repuestos, compras técnicas y relación con proveedores.
Manejo fluido de herramientas ofimáticas básicas: Excel, Word y correo electrónico.
Competencias personales
Perfil metódico, responsable y organizado.
Capacidad para mantener la calma y el criterio bajo presión.
Liderazgo basado en la experiencia y la autoridad natural, no en la confrontación.
Orientación a la prevención, el orden y la fiabilidad técnica.
Alta implicación y sentido de la responsabilidad sobre la continuidad de