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Resumen del rol
Publicado vía Mainder
Entidad del tercer sector ubicada en Barcelona, con amplia trayectoria en la atención a personas con discapacidad y/o problemáticas de salud mental, busca incorporar a una persona para asumir la responsabilidad del área de Inserción y Ocupación.
La posición tiene como objetivo consolidar y desarrollar los servicios vinculados a la integración sociolaboral, garantizando calidad técnica, coordinación de equipos y sostenibilidad del área.
Misión
Liderar y coordinar los servicios de inserción laboral y ocupación, asegurando el correcto funcionamiento operativo, la calidad técnica de los programas y la alineación con los objetivos estratégicos de la entidad.
Funciones principales:
Coordinación y acompañamiento de equipo técnico.
Supervisión de programas de inserción laboral.
Gestión y seguimiento de proyectos subvencionados.
Participación en la implementación de nuevos servicios.
Relación con administraciones públicas y entidades colaboradoras.
Seguimiento de indicadores y mejora continua de procesos.
Perfil requerido:
Experiencia en inserción laboral de personas con discapacidad y problemátia de salud mental.
Conocimiento del ámbito de la discapacidad y la salud mental (muy valorable).
Experiencia en gestión de equipos.
Experiencia en gestión de proyectos del tercer sector.
Capacidad organizativa y visión global de servicio.
Emprendedor/a.
Buscamos una persona con madurez profesional, capacidad de liderazgo y orientación a resultados en entornos sociales.
Si deseas participar en un proyecto social consolidado y con un alto impacto social, orientado a la mejora de la calidad de vida y la integración sociolaboral de personas con discapacidad y/o problemáticas de salud mental estaremos encantados de conocerte.
Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.