Qué harás

Missió del lloc

Garantir una visió integral de la persona participant, coordinant els diferents suports i professionals implicats al llarg de l'itinerari sociolaboral. Vetllar per la coherència tècnica de la intervenció, la qualitat dels processos d'acompanyament i l'adequació dels suports a les necessitats de cada persona, promovent la seva autonomia, benestar i inclusió sociolaboral.

Funcions principals

1. Realitzar la valoració inicial de les persones participants per identificar necessitats, fortaleses, barreres i factors de suport.

2. Liderar o coordinar els processos d'avaluació interdisciplinària.

3. Participar en l'elaboració, seguiment i revisió dels Plans d'Atenció Individualitzats (PAI).

4. Garantir la coherència dels itineraris desenvolupats pels diferents professionals del servei.

5. Fer seguiment dels casos de major complexitat o que requereixin una intervenció transversal.

6. Assessorar tècnicament els professionals de les diferents àrees del Servei Laboral.

7. Detectar necessitats de suport psicològic, emocional o conductual que puguin impactar en el procés d'inclusió laboral.

8. Coordinar-se amb famílies, serveis socials, centres de salut mental, serveis ocupacionals i altres recursos comunitaris.

9. Gestionar les derivacions internes cap a altres serveis d'acidH i les derivacions externes quan sigui necessari.

10. Participar en reunions interdisciplinàries i espais de presa de decisions.

11. Elaborar informes psicològics, valoracions tècniques i documentació vinculada al seguiment dels casos.

12. Participar en el desenvolupament de protocols, procediments i línies metodològiques del servei.

13. Contribuir a la millora contínua i a la qualitat tècnica de les intervencions.

14. Donar suport als professionals davant situacions complexes o de crisi.

15. En general, desenvolupar aquelles funcions compatibles amb la seva categoria professional que li siguin encomanades.

Competències clau

· Visió sistèmica i global de la persona.

· Coordinació de casos.

· Capacitat d'anàlisi i valoració psicològica.

· Treball interdisciplinari.

· Gestió emocional.

· Presa de decisions.

· Comunicació i mediació.

· Lideratge tècnic.

· Planificació i organització.

· Orientació a la qualitat.

Formació recomanada

· Grau en Psicologia.

· Formació complementària en discapacitat intel·lectual, salut mental, neurodesenvolupament o inclusió sociolaboral.

· Formació en Atenció Centrada en la Persona (ACP) i Planificació Centrada en la Persona (PCP).

· Formació en coordinació de casos, intervenció sistèmica o treball comunitari.

Experiència valorable

· Experiència en intervenció amb persones amb discapacitat intel·lectual i/o trastorns de salut mental.

· Experiència en gestió i coordinació de casos.

· Experiència en treball interdisciplinari.

· Experiència en l'àmbit de la inserció sociolaboral.

· Experiència en coordinació amb famílies i recursos comunitaris.

· Experiència en elaboració de plans individualitzats.

· Coneixement de la xarxa de recursos de discapacitat, ocupació i salut.

Valor afegit del lloc

És la figura que garanteix la mirada integral de la persona i la coordinació dels diferents suports del Servei Laboral, assegurant la coherència dels itineraris i l'adequació de les intervencions a les necessitats de cada participant.

Compromís amb la Igualtat d’Oportunitats: A GHC, ens comprometem a fomentar un entorn de treball divers i inclusiu. Totes les candidatures que compleixin els requisits del lloc de treball seran valorades sense distinció de raça, color, religió, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen nacional, característiques genètiques, discapacitat, edat o qualsevol altra característica protegida per la llei. El nostre procés de selecció es basa exclusivament en les capacitats, els mèrits i les competències professionals.