Líder de Marketing Digital Performance

Acerca del rol

Buscamos un/a Líder de Performance Marketing para liderar la estrategia de adquisición digital de usuarios en múltiples mercados internacionales. La posición administrará inversiones muy significativas en medios digitales y será responsable de optimizar cada etapa del funnel de conversión, tomando decisiones basadas en datos para maximizar el retorno del negocio. No buscamos únicamente un especialista en plataformas; buscamos un perfil analítico, estratégico y con capacidad para entender el impacto del marketing en el negocio.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de Performance Marketing.

• Administrar importantes presupuestos de inversión en Google Ads, Meta, TikTok y otros canales digitales.

• Analizar métricas de adquisición, conversión y rentabilidad.

• Optimizar continuamente el funnel de conversión y la experiencia de usuario.

• Diseñar e implementar experimentos y pruebas A/B.

• Trabajar en conjunto con Producto y Comercial para mejorar resultados.

• Liderar y desarrollar al equipo de marketing digital.

Buscamos

• Experiencia sólida liderando equipos de Performance Marketing.

• Manejo avanzado de Google Ads, Meta Ads y plataformas de adquisición digital.

• Fuerte capacidad analítica y orientación a datos.

• Experiencia administrando presupuestos elevados de inversión digital.

• Conocimientos de CRO, métricas de performance y optimización de embudos.

• Perfil curioso, estratégico y con iniciativa.

Valoramos especialmente

• Experiencia en empresas digitales de alto crecimiento

• Formación universitaria en Marketing, Ingeniería, Economía, Estadística o carreras afines.

• Experiencia trabajando con modelos de negocio basados en suscripción o adquisición masiva de usuarios.

• Interés por asumir desafíos en una empresa en expansión, donde las decisiones tienen impacto directo en el negocio.

Ambas posiciones ofrecen la posibilidad de incorporarse a una empresa tecnológica con presencia

internacional, crecimiento sostenido y un entorno de trabajo ágil, donde cada profesional tiene un

rol clave en la evolución del negocio.