Resumen del rol
Publicado vía Mainder
El Técnico de Selección será responsable de gestionar y ejecutar procesos de selección para posiciones clave dentro de la compañía. Su labor contribuye a la atracción del mejor talento, asegurando un ajuste adecuado a los valores y necesidades de la organización.
Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y gestionar su difusión.
Filtrar y analizar currículos, identificando perfiles alineados con los requisitos de las vacantes.
Realizar entrevistas telefónicas para evaluar competencias técnicas y personales.
Coordinar y dar seguimiento al proceso de selección entre candidatos y responsables de área.
Redactar informes de entrevistas y elaborar propuestas de contratación.
Nivel de Frances alto o nativo (indispensable)
Nivel de ingles básico o avanzado
Experiencia previa de 1 a 4 años en procesos de selección.
Trabajo hibrido en oficinas en Madrid y 2 días de teletrabajo.
Retribución flexible: Cobee