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Resumen del rol
Publicado vía Mainder
La posición de Ingeniero de Soluciones y Gestión de Proyectos tiene como propósito liderar la definición, coordinación y seguimiento de iniciativas tecnológicas de alto valor añadido, asegurando una correcta alineación entre las necesidades del cliente, los objetivos del negocio y la viabilidad técnica. El puesto combina una visión de gestión de proyectos con capacidad de interlocución técnica, orientación al cliente y elaboración de documentación especializada, contribuyendo de forma directa a la calidad de las soluciones y a la satisfacción de las partes implicadas.
Gestionar proyectos bajo metodologías ágiles, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos, alcance y calidad.
Analizar necesidades funcionales y técnicas para proponer soluciones ajustadas a los requerimientos del cliente.
Elaborar y mantener documentación técnica, funcional y de seguimiento de proyecto con alto nivel de precisión.
Coordinar la comunicación entre equipos técnicos, áreas comerciales, producto y cliente, garantizando una interlocución clara y eficaz.
Dar seguimiento a incidencias, riesgos y dependencias, proponiendo acciones correctivas y de mejora continua.
Participar en la definición de propuestas técnicas y en la preparación de entregables para clientes y equipos internos.
Acompañar el ciclo de vida de los proyectos desde la fase de definición hasta la puesta en marcha y consolidación.
Colaborar en la mejora de procesos, metodologías y herramientas de gestión orientadas a la eficiencia y la calidad.
Experiencia profesional de 5 a 15 años en funciones similares.
Dominio experto de gestión de proyectos ágiles.
Dominio experto en documentación técnica.
Dominio experto en orientación al cliente.
Dominio experto en comunicación escrita de carácter académico.
Nivel de inglés B2
Capacidad para trabajar en modalidad presencial.
Experiencia en entornos tecnológicos y en interlocución con perfiles técnicos y de negocio.
Se valorará especialmente la capacidad de análisis, organización, comunicación y resolución de problemas.
Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento.
Participación en proyectos tecnológicos de alto valor añadido.
Desarrollo profesional en áreas comerciales, técnicas y de producto.
Retribución competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.
Revisión de candidatura y validación de requisitos.
Entrevista inicial para conocer experiencia, motivación y encaje en el puesto.
Entrevista técnica y/o de gestión de proyectos.
Entrevista final con el equipo responsable de la selección.
Comunicación del resultado e incorporación según planificación.