Qué harás

Compañía del sector avícola se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Talento Humano, quien será responsable de la administración del talento humano en la diferentes sedes de producción de la compañía, velando por el cumplimiento de la legislación laboral y la correcta ejecución de los procesos del ciclo de vida de los colaboradores, desde su ingreso hasta su retiro.

Responsabilidades

Coordinar los procesos de contratación, afiliación al sistema de seguridad social, registro de novedades de nómina, desvinculación y liquidación de las personas colaboradoras.
Visitar la producción, con el objetivo de dar seguimiento a los procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación del personal, en coordinación con el área veterinaria.
Supervisar el sistema de gestión de talento humano y asegurar la organización y custodia de las historias laborales.
Atender requerimientos de los colaboradores y orientar la gestión de acuerdo con los procedimientos y políticas vigentes.
Verificar el cumplimiento de la legislación laboral y del reglamento interno, y apoyar los procesos disciplinarios garantizando el debido proceso.
Coordinar con asesores jurídicos la atención de demandas y litigios relacionados con asuntos laborales.
Trabajar junto con los responsables de SST y HSEQ para promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Elaborar reportes e indicadores periódicos y apoyar auditorías internas y externas. Velar también por la aplicación de las políticas de ética, transparencia y no discriminación.

Requisitos

Formación profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Mínimo tres años de experiencia coordinando procesos operativos de talento humano con personal de campo, preferiblemente en compañías de los sectores agropecuario, avícola, porcícola o ganadero.
Conocimientos en legislación laboral, procesos contractuales, nómina, software de gestión de talento humano, indicadores y reportes legales.
Conocimiento en seguridad y salud en el trabajo.

Qué harás

Responsabilidades

Coordinar los procesos de contratación, afiliación al sistema de seguridad social, registro de novedades de nómina, desvinculación y liquidación de las personas colaboradoras.
Visitar la producción, con el objetivo de dar seguimiento a los procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación del personal, en coordinación con el área veterinaria.
Supervisar el sistema de gestión de talento humano y asegurar la organización y custodia de las historias laborales.
Atender requerimientos de los colaboradores y orientar la gestión de acuerdo con los procedimientos y políticas vigentes.
Verificar el cumplimiento de la legislación laboral y del reglamento interno, y apoyar los procesos disciplinarios garantizando el debido proceso.
Coordinar con asesores jurídicos la atención de demandas y litigios relacionados con asuntos laborales.
Trabajar junto con los responsables de SST y HSEQ para promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Elaborar reportes e indicadores periódicos y apoyar auditorías internas y externas. Velar también por la aplicación de las políticas de ética, transparencia y no discriminación.

Requisitos

Formación profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Mínimo tres años de experiencia coordinando procesos operativos de talento humano con personal de campo, preferiblemente en compañías de los sectores agropecuario, avícola, porcícola o ganadero.
Conocimientos en legislación laboral, procesos contractuales, nómina, software de gestión de talento humano, indicadores y reportes legales.
Conocimiento en seguridad y salud en el trabajo.

Coordinador de Talento Humano

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A quién buscamos

Requisitos mínimos

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