What you'll do
Resumen del rol
El Director Financiero será responsable de liderar y gestionar la estrategia financiera de la organización, orientando la toma de decisiones para garantizar la sostenibilidad, el crecimiento y la expansión internacional de la compañía. Este puesto tiene un impacto directo en la consolidación de una gestión financiera eficaz y en la optimización de los recursos de la empresa, facilitando la innovación y la excelencia operativa en un entorno multicultural y competitivo.
Responsabilidades
- Definir, implementar y supervisar la estrategia financiera integral alineada con los objetivos corporativos.
- Gestionar los procesos de planificación, análisis y control presupuestario, asegurando el uso eficiente de los recursos.
- Supervisar la elaboración de informes financieros precisos y oportunos para la alta dirección y los órganos reguladores.
- Dirigir las auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento normativo y la transparencia en la gestión.
- Analizar riesgos financieros y proponer estrategias de mitigación en escenarios de expansión internacional.
- Liderar la gestión de tesorería, inversiones y relaciones con entidades financieras.
- Impulsar iniciativas de mejora continua en los procesos financieros, promoviendo la innovación y la adopción de tecnología.
- Coordinar y desarrollar equipos de trabajo de alto desempeño, fomentando el crecimiento profesional y la diversidad cultural.
Requisitos
- Experiencia profesional de 10 a 13 años en posiciones de liderazgo en el área financiera, preferentemente en empresas con presencia internacional.
- Dominio del idioma español, nivel mínimo B2.
- Conocimiento avanzado de normativas financieras locales e internacionales.
- Sólida experiencia en gestión presupuestaria, planificación financiera, auditoría y control de riesgos.
- Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios en entornos multiculturales.
- Habilidades analíticas, visión estratégica y orientación a resultados.
- Residencia o disponibilidad para trabajar en Madrid.
- Contrato indefinido, modalidad presencial.
Beneficios
- Oportunidad de liderar el área financiera en una compañía en crecimiento y expansión internacional.
- Integración en un ambiente de trabajo multicultural, retador y orientado a la innovación.
- Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
- Paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades.
- Rango salarial: 90.000 – 180.000 USD anuales, en función de la experiencia y perfil profesional.
Proceso de selección
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
- Revisión curricular y preselección de candidaturas en función de los requisitos establecidos.
- Entrevista inicial con el área de Talent Acquisition para evaluar la experiencia y competencias generales.
- Evaluación técnica y de liderazgo con miembros del equipo directivo.
- Entrevista final con la alta dirección para valorar la adecuación estratégica y cultural.
- Presentación de oferta y firma del contrato.
Esta es una oportunidad única para profesionales que aspiren a aportar valor estratégico y consolidar su carrera en un entorno internacional, innovador y en pleno crecimiento.