Director Camping Marbella

Funciones y responsabilidades

Dirección, planificación y control

• Definir el plan estratégico y los objetivos anuales del establecimiento.

• Establecer el cuadro de mando e indicadores de seguimiento del negocio.

• Coordinar a los departamentos a su cargo y las Operaciones.

• Rendir cuentas periódicamente ante la propiedad.

Gestión económico-financiera

• Elaborar y gestionar el presupuesto general, controlando ingresos y gastos.

• Aprobar y supervisar el presupuesto operativo que ejecuta el Departamento de Operaciones.

• Proponer y priorizar el plan de inversiones, especialmente el de recuperación de instalaciones.

• Negociar con proveedores y socios los contratos de su ámbito y velar por su cumplimiento.

Cumplimiento normativo y relaciones institucionales

• Garantizar el cumplimiento de la normativa turística de aplicación, en particular el Decreto 26/2018 de ordenación de los campamentos de turismo de Andalucía, así como la normativa estatal y sectorial vigente.

• Mantener licencias, autorizaciones, seguros y la relación con la Administración turística y los organismos competentes.

• Supervisar el marco documental del establecimiento (reglamento de régimen interior, condiciones de admisión, protección de datos, etc.).

Personal y relaciones laborales

• Definir la política de personal y la estructura de plantilla junto con los responsables de departamento.

• Liderar la contratación de los mandos intermedios, incluido el responsable de Operaciones.

• Tomar con firmeza las decisiones de incorporación y de desvinculación de personal cuando el desempeño o la conducta lo justifiquen, ajustándose siempre a la causa y al procedimiento que exige la legislación laboral.

• Liderazgo inclusivo: construir equipo reconociendo el valor de cada puesto, del personal de limpieza al de recepción, y exigir el mismo nivel de respeto y profesionalidad a todos los niveles.

• Normas de conducta del personal: establecer y hacer cumplir las normas internas de la plantilla, incluido el uso de las instalaciones fuera de servicio. El personal en descanso o fuera de turno no accede al recinto para uso particular (piscina, food truck, comidas) ni para tareas no programadas; el objetivo es corregir hábitos heredados del periodo anterior y separar con claridad el uso laboral del personal. La aplicación en el día a día se coordina con el Departamento de Operaciones.

• Velar por la aplicación del convenio colectivo aplicable y por un clima laboral adecuado.

Orden, convivencia y disciplina

• Ejercer la autoridad última en el cumplimiento del reglamento de régimen interior, incluida la expulsión de clientes que lo incumplan, conforme a lo previsto en la normativa de campamentos de turismo de Andalucía.

• Decidir el aviso a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad cuando una situación lo requiera, sin dilación y con criterio.

• Sostener las decisiones difíciles ante clientes, personal o terceros.

Ubicación, presencialidad y retribución

• Posición basada en Marbella.

• Rol 100% presencial en el Camping.

• Retribución: 45k+Variable.