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Role overview
Published via Mainder
Asumir la máxima responsabilidad ejecutiva de la compañía, definiendo y ejecutando la estrategia aprobada por el Consejo de Administración y respondiendo ante este de los resultados globales. Asegurar crecimiento rentable, generación de caja, solvencia, control de riesgos y desarrollo sostenible de las líneas de Construcción y Promoción. Liderar al equipo directivo, impulsar el desarrollo comercial y la expansión geográfica, y actuar como interlocutor de confianza entre la propiedad, el Consejo, la organización y los principales agentes externos.
Definir, proponer y ejecutar el plan estratégico y el presupuesto anual, traduciendo las prioridades del Consejo en objetivos, responsables, indicadores y planes de acción concretos; revisar periódicamente su avance y proponer medidas correctoras.
Dirigir el control económico-financiero global: cuenta de resultados, balance, tesorería, circulante, endeudamiento, estructura de capital, inversiones y rentabilidad por negocio/proyecto. Anticipar tensiones de caja, evaluar escenarios y riesgos, y asegurar información fiable y oportuna para la toma de decisiones.
Dirigir de forma integrada las líneas de negocio garantizando su coordinación, rentabilidad, cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y adecuada gestión contractual.
Liderar, coordinar y desarrollar al Comité de Dirección, clarificando responsabilidades y objetivos, exigiendo rendición de cuentas y promoviendo colaboración, agilidad decisoria y una cultura de resultados.
Definir e impulsar la estrategia comercial: desarrollo de clientes y cuentas clave, identificación de oportunidades, posicionamiento, alianzas y diversificación de cartera y mercados. Participar personalmente en negociaciones relevantes, ofertas estratégicas y cierres de alto impacto.
Gestionar las relaciones institucionales, empresariales y sectoriales, representando a la compañía con credibilidad, criterio y capacidad de influencia ante administraciones, entidades financieras, clientes, socios industriales y agentes clave.
Impulsar la modernización y transformación digital de la empresa, priorizando iniciativas con retorno o mejora tangible de productividad, control, calidad y servicio; evaluar nuevas tecnologías, incluida la Inteligencia Artificial, con criterios de utilidad, seguridad y adopción.
Asegurar una gobernanza corporativa sólida, el cumplimiento normativo y ético, la gestión de riesgos y la protección de la reputación. Desarrollar el talento, la sucesión y el compromiso de la organización, promoviendo una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua.
Experiencia profesional requerida: al menos 10 años en un ámbito relacionado con la promoción y la construcción.
Titulación universitario superior
Postgrado/s complementario/s en Finanzas, Gestión o similar.
Retribución y condicios competitivas acordes al nivel de responsabilidad.