Role overview

contable para compras

Qualis Consultores

Published via Mainder

What you'll do

Introducción

Buscamos una persona con experiencia en contabilidad de compras.

Buscamos un/a Contable para Compras, que pueda integrarse rápidamente al equipo para apoyar en la contabilización de facturas, control de bancos, caja, y resolución de incidencias relacionadas con Ticket BAI, entre otros. La persona ideal deberá tener iniciativa y capacidad para adaptarse a un entorno en evolución, incluyendo procesos inicialmente manuales y migración de sistemas; y capacidad de análisis y mejora continua.

Responsabilidades

  • Contabilización de facturas de compras.

  • Control y conciliación de bancos y caja.

  • Coordinación con otros departamentos para el cotejo de facturas

  • Apoyo en la implementación de procesos contables durante la transición a nuevos sistemas.

  • Detección y resolución de incidencias con Ticket BAI.

  • Interacción constante con el área de compras y otros departamentos internos.

Requisitos imprescindibles

  • Formación universitaria en ADE, Economía, Empresariales, Contabilidad o similar.

  • Experiencia mínima de 4 años en puestos similares de contabilidad, preferiblemente en el área de compras.

  • Conocimientos sólidos de contabilidad general y gestión de facturas de proveedores.

  • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.

  • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos.

  • Persona organizada, metódica y con atención al detalle.

Requisitos deseables (valorables)

  • Formación en Contabilidad, Finanzas o afines (FP o formación universitaria).

  • Valorable experiencia previa en contabilidad de compras.

  • Manejo de Ticket BAI.

  • Capacidad para trabajar con procesos manuales.

  • Espíritu crítico, proactividad y flexibilidad ante el cambio.

Beneficios

  • Contrato estable e incorporación inmediata.

  • Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a.

  • Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua.

Proceso de selección

El proceso de selección constará de una revisión curricular, una entrevista personal y una prueba técnica relacionada con las funciones del puesto.