Utilitzem eines d'analítica first-party per entendre com els candidats usen Mainder Jobs. No compartim dades amb anunciants. Política de privacitat
Resum del rol
Publicat via Mainder
Entidad del tercer sector ubicada en Barcelona, con amplia trayectoria en la atención a personas con discapacidad y/o problemáticas de salud mental, busca incorporar a una persona para asumir la responsabilidad del área de Inserción y Ocupación.
La posición tiene como objetivo consolidar y desarrollar los servicios vinculados a la integración sociolaboral, garantizando calidad técnica, coordinación de equipos y sostenibilidad del área.
Misión
Liderar y coordinar los servicios de inserción laboral y ocupación, asegurando el correcto funcionamiento operativo, la calidad técnica de los programas y la alineación con los objetivos estratégicos de la entidad.
Funciones principales:
Coordinación y acompañamiento de equipo técnico.
Supervisión de programas de inserción laboral.
Gestión y seguimiento de proyectos subvencionados.
Participación en la implementación de nuevos servicios.
Relación con administraciones públicas y entidades colaboradoras.
Seguimiento de indicadores y mejora continua de procesos.
Perfil requerido:
Experiencia en inserción laboral de personas con discapacidad y problemátia de salud mental.
Conocimiento del ámbito de la discapacidad y la salud mental (muy valorable).
Experiencia en gestión de equipos.
Experiencia en gestión de proyectos del tercer sector.
Capacidad organizativa y visión global de servicio.
Emprendedor/a.
Buscamos una persona con madurez profesional, capacidad de liderazgo y orientación a resultados en entornos sociales.
Si deseas participar en un proyecto social consolidado y con un alto impacto social, orientado a la mejora de la calidad de vida y la integración sociolaboral de personas con discapacidad y/o problemáticas de salud mental estaremos encantados de conocerte.
Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.