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Resum del rol
Publicat via Mainder
🚨 ¡Estamos buscando Jefe/a o Coordinador/a de Recursos Humanos!
Importante empresa multinacional se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a o Coordinador/a de Recursos Humanos para liderar la gestión de personas.
Buscamos un profesional que pueda asumir un rol clave dentro de la organización, siendo referente de Recursos Humanos para líderes y colaboradores, impulsando una gestión de personas alineada con los objetivos del negocio.
🎯 ¿Cuál será tu desafío?
Liderar y coordinar integralmente la gestión de Recursos Humanos, acompañando a los líderes en la toma de decisiones y desarrollando iniciativas que fortalezcan la experiencia de los colaboradores y la cultura organizacional.
Entre tus principales responsabilidades estarán:
• Liderar la gestión de Recursos Humanos.
• Asesorar a líderes y colaboradores en materias de gestión de personas y relaciones laborales.
• Coordinar procesos de selección, onboarding, desempeño, capacitación y desarrollo.
• Impulsar iniciativas de clima, cultura, bienestar y compromiso.
• Liderar la gestión de remuneraciones, beneficios y administración de personal.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral chilena.
• Gestionar relaciones laborales y procesos asociados a colaboradores.
• Coordinar la gestión de salud ocupacional y prevención.
• Supervisar el cumplimiento laboral y documental de contratistas.
• Generar y analizar indicadores de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones.
🔎 ¿Qué buscamos?
✔️ Profesionales de Psicología, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Laborales, Derecho o carreras afines.
✔️ 5 a 7 años de experiencia en Recursos Humanos.
✔️ Experiencia liderando procesos de gestión de personas.
✔️ Experiencia en remuneraciones y administración de personal.
✔️ Sólidos conocimientos de legislación laboral chilena.
✔️ Experiencia en relaciones laborales y gestión de contratistas.
✔️ Excel intermedio-avanzado.
💻 Deseable: experiencia con SuccessFactors, SAP HCM, Power BI o softwares de remuneraciones.
Buscamos una persona líder, autónoma, cercana, estratégica y con capacidad de influencia, que pueda generar relaciones de confianza con los distintos equipos y liderar iniciativas de Recursos Humanos con impacto en el negocio.