INFECAR - DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS

LA INSTITUCIÓN FERIAL DE CANARIAS (INFECAR)
inicia un proceso selectivo y creación de bolsa de empleo para el puesto de:

DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS

La persona seleccionada dependerá de la Dirección de Infecar y realizará tareas de gestión estratégica y supervisión de los recursos humanos de INFECAR, las cuales son de manera enunciativa y no limitativa, las siguientes:

• Definir y coordinar las políticas y procedimientos en la gestión de los RRHH, implantando y supervisando aquellas que sean necesarias para la consecución de los objetivos estratégicos de todas las áreas de la empresa.

• Proponer a la dirección las decisiones estratégicas relacionadas con la organización, reconfiguración y planificación de la plantilla y su estructura (estructura retributiva y masa salarial, desarrollo y gestión de la estructura y desarrollo organizativos, desarrollo y gestión económica del gasto de personal, dimensionamiento de la plantilla, etc.).

• Elaborar, coordinar y supervisar auditorías de RR.HH.

• Desarrollo estratégico en materia de recursos humanos: planificación, selección, formación y administración de personal; evaluación del desempeño; relaciones laborales con las organizaciones sindicales; y, seguridad y salud en el trabajo.

• Garantizar el cumplimiento de todas las disposiciones legales y regulaciones relacionadas con los convenios colectivos, así como mantenerse al tanto de cualquier cambio en la legislación laboral que pueda afectar la negociación o aplicación de los convenios.

• Planificar, implantar, coordinar y revisar, en su caso, las políticas de administración de personal (contratos, nóminas, provisión de puestos de trabajo y situaciones administrativas, extinciones y despidos, jornada y horarios de trabajo, permisos y vacaciones, Sistema Retributivo, Protección, Acción Social y Seguridad Social, Incompatibilidades, Régimen disciplinario), Negociación Colectiva, Seguridad y PRL, de Contratación y de Estructura Salarial de la empresa, así como los programas de Incentivos y Beneficios Sociales que mejor se ajusten a las circunstancias de la organización.

• Supervisar y coordinar los procesos selectivos y creación de listas de reserva que se lleven a cabo en la entidad.

• Definir, elaborar y supervisar el plan de formación anual de la plantilla.

• Gestión y ejecución del plan de igualdad, acoso laboral, diversidad y conciliación.

• Liderar y garantizar el adecuado desempeño de los distintos procesos del área de RR.HH.

• Gestionar y supervisar todos los aspectos del ciclo de vida del trabajador/a, incluido el reclutamiento, la incorporación, el desarrollo profesional y la salida.

• Fomentar una cultura organizacional positiva y colaborativa, promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

• Relaciones con Administraciones Públicas competentes en el ámbito de sus competencias.

• Planificación y Desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa de la Entidad.

REQUISITOS

Los requisitos de participación están incluidos en las BASES DE LA CONVOCATORIA que podrá consultar AQUÍ.

INSCRIPCIONES:

El plazo de presentación de la documentación solicitada será de 20 DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la correspondiente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Por lo tanto, será desde las 00:00 horas del jueves 26/03/2026 hasta las 23:59 horas del 24/04/2026.

IMPORTANTE:

LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS REQUISITOS Y LOS MÉRITOS, ASÍ COMO LA SOLICITUD CONFORME AL ANEXO I DEBERÁN ENVIARSE EXCLUSIVAMENTE EN FORMATO DIGITAL EN LA SEDE ELECTRÓNICA DE INFECAR: https://infecar.sedelectronica.es/info.0