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Resum del rol
Publicat via Mainder
En GHC – Global Human Consultants somos una consultora especializada en selección de personal, búsqueda directa de profesionales, evaluación de talento y desarrollo directivo.
Acompañamos a empresas de distintos sectores en la identificación y evaluación de talento, trabajando con una metodología rigurosa, cercana y orientada a resultados.
Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Becario/a de Selección y Talent Acquisition que tenga interés en desarrollar su carrera profesional en el ámbito del reclutamiento y la selección de personas y quiera aprender de forma práctica cómo se gestiona un proceso de selección en consultoría.
Dar apoyo al equipo de consultores/as en las diferentes fases de los procesos de selección, participando progresivamente en proyectos reales y adquiriendo experiencia práctica en recruiting, búsqueda directa, evaluación de candidaturas y Talent Acquisition.
La persona que se incorpore podrá conocer de primera mano el ciclo completo de un proceso de selección: desde la identificación y captación de talento hasta la entrevista y elaboración de informes de candidatos/as.
Publicar y gestionar ofertas de empleo en LinkedIn, InfoJobs y otros canales de selección.
Realizar criba curricular y preselección de candidaturas.
Contactar con candidatos/as telefónicamente y por videollamada.
Participar y dar apoyo en entrevistas de selección.
Realizar búsqueda directa de talento y sourcing a través de LinkedIn y bases de datos.
Identificar profesionales adecuados para los diferentes proyectos de nuestros clientes.
Gestionar y mantener actualizada la información de candidatos/as en nuestro ATS y bases de datos.
Colaborar en la elaboración de informes de presentación y evaluación de talento.
Dar apoyo en la coordinación y seguimiento de los diferentes procesos de selección.
Participar en proyectos internos vinculados a employer branding, Talent Acquisition y mejora de procesos de RRHH.
Estudiantes o recién graduados/as de Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones similares.
Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios.
Interés por desarrollar una carrera profesional en selección de personal, recruiting y Talent Acquisition.
Buenas habilidades de comunicación y facilidad para relacionarse con diferentes perfiles profesionales.
Curiosidad, iniciativa y ganas de aprender.
Capacidad de organización y atención al detalle.
Manejo habitual de herramientas ofimáticas.
Interés por aprender a utilizar herramientas como LinkedIn Recruiter, ATS, técnicas de sourcing y entrevistas por competencias.
No es necesario contar con experiencia previa en selección. Valoraremos especialmente las ganas de aprender, la actitud y el interés real por el área de Recursos Humanos.
Prácticas de media jornada en horario de tardes, compatibles con los estudios.
Formación práctica en reclutamiento, búsqueda directa, selección y evaluación de talento.
Participación desde el inicio en procesos reales con clientes y candidatos/as.
Aprendizaje de técnicas de búsqueda directa y sourcing profesional.
Acompañamiento y mentoring por parte de consultores/as senior.
Posibilidad de conocer diferentes sectores, empresas y perfiles profesionales.
Un entorno cercano, dinámico y con una fuerte cultura de aprendizaje.
Ayuda económica según convenio de prácticas.
Si quieres iniciarte o seguir desarrollándote en el mundo de la selección y evaluación de talento, aprender cómo trabaja una consultora de Recursos Humanos y participar en proyectos reales desde el primer día, nos encantará conocerte.
En GHC promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Las candidaturas son valoradas exclusivamente en función de sus competencias, experiencia y potencial, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.