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Resum del rol
Publicat via Mainder
En Aliancers nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior Talent Development para incorporarse de manera temporal a una reconocida compañía líder.
Buscamos una persona con sólida experiencia en procesos de desarrollo de talento y un fuerte dominio de SuccessFactors, que quiera sumarse a un proyecto desafiante con impacto directo en la estrategia de gestión del talento.
Gestionar el ciclo completo de Performance & Goals en SuccessFactors.
Optimizar la configuración de procesos, templates y workflows del sistema.
Liderar iniciativas vinculadas a Succession & Development, planes de desarrollo y movilidad interna.
Liderar el proceso integral de Talent Review, mapeo de potencial y calibración de talento.
Facilitar sesiones con líderes y HRBPs para asegurar criterios homogéneos de evaluación.
Generar análisis e insights para la toma de decisiones en materia de talento.
Impulsar mejoras continuas en procesos y herramientas, promoviendo una excelente experiencia de usuario.
Trabajar de manera transversal con las distintas áreas de People y líderes del negocio.
Experiencia mínima de 5 años en Talent Development o Talent Management.
Experiencia comprobable en:
Performance Management.
Talent Review y evaluación de potencial.
Planes de desarrollo.
Movilidad interna.
Dominio de SuccessFactors (excluyente), especialmente en los módulos:
Performance & Goals.
Succession & Development.
Experiencia liderando procesos de calibración con stakeholders senior.
Perfil analítico, orientado a resultados y mejora continua.
Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.
Contratación temporal por 5 meses.
Modalidad híbrida (3 días presenciales y 2 días remotos) en oficinas ubicadas en Palermo.
Jornada laboral de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Incorporación inmediata.
La oportunidad de participar en un proyecto estratégico dentro de una organización de primer nivel.
Si te apasiona el desarrollo del talento y querés sumarte a un desafío de alto impacto, ¡nos encantaría conocerte!