Asesor laboral

Desde Buenpuerto, estamos colaborando con un despacho laboral para encontrar un/a Técnico Laboral que se una a su equipo. Si tienes experiencia en asesoría laboral, eres resolutivo/a y disfrutas trabajando en un entorno profesional dinámico, ¡esta es tu oportunidad!

Funciones principales:

El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de:

• Gestión y liquidación de nóminas mensuales, incluyendo variables y convenios específicos.

• Conocimiento y aplicación de diferentes convenios colectivos.

• Distribución del salario bruto anual en conceptos más allá de los establecidos en convenio.

• Gestión y liquidación de seguros sociales mensuales (Siltra).

• Altas, bajas, variaciones e informes a través del Sistema Red.

• Gestión del fichero CRA (comunicación de conceptos retributivos abonados).

• Cálculo y liquidación de finiquitos (despido, fin de contrato, baja voluntaria, etc.).

• Contratación laboral: todo tipo de contratos, cláusulas adicionales y modificativas.

• Comunicación al SEPE mediante contrat@ y certific@.

• Gestión y liquidación de procesos de IT y AT.

• Elaboración de cartas de despido y conciliaciones administrativas.

• Trámites con la Administración Pública.

• Liquidación mensual, trimestral y anual de impuestos laborales (IRPF).

• Apoyo en documentación de registros retributivos y planes de igualdad.

• Asesoramiento y atención al cliente en materia laboral.

• Tareas administrativas relacionadas con el puesto.

• Onboarding de clientes.

• Gestión integral del proceso de nóminas.

Requisitos:

Buscamos un perfil técnico con experiencia y habilidades específicas:

• Experiencia: Entre 2 y 3 años como asesor/a laboral integral en asesoría o gestoría, gestionando cartera de clientes.

• Formación: Preferiblemente en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Derecho. No excluyente si cuentas con el perfil técnico adecuado.

• Conocimientos técnicos:

  • Amplios conocimientos en nóminas, altas, bajas, contrataciones y política disciplinaria.

  • Manejo avanzado de hoja de cálculo (atrasos, tablas salariales).

  • Experiencia en asesoramiento a clientes, resolución de dudas y atención de solicitudes.

  • Redacción de correos, escritos y comunicaciones ante organismos.

  • Preferiblemente inglés. (Valorable).

Habilidades personales:

• Persona resolutiva, organizada y con atención al detalle.

• Empática, disciplinada y capaz de trabajar bajo presión.

• Disfruta de mantenerse actualizada en materia de relaciones laborales.

• Polivalente y con capacidad para hacer equipo.

Condiciones:

• Contrato: Indefinido.

• Modelo de trabajo: 100% presencial. Posibilidad de teletrabajo tras 6 meses (1 día a la semana, no fijo).

• Horario:

  • Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 (1 hora para comer).

  • Viernes: 8:30 a 15:30.

  • Agosto: jornada intensiva.

  • Siempre respetando la jornada de convenio.