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Role overview
Published via Mainder
En Brandty, buscamos un perfil de Asesor/a Laboral para incorporarse a una asesoría consolidada de Elche, con una larga trayectoria profesional y un equipo multidisciplinar que apuesta por hacer las cosas bien, cuidar a sus clientes y seguir aprendiendo.
¿Cuál será tu día a día?
Gestionarás de manera integral el ciclo laboral de una cartera de clientes: nóminas, contratos, finiquitos, seguros sociales y ficheros CRA.
Tramitarás altas, bajas, variaciones de afiliación y otras gestiones ante la Seguridad Social.
Trabajarás habitualmente con Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Delta.
Asesorarás directamente a clientes en materia de convenios colectivos, despidos, ERTE, contratación y normativa laboral.
Redactarás amonestaciones, sanciones y comunicaciones de despido.
Gestionarás partes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Prepararás la documentación necesaria para inspecciones de trabajo y actos de conciliación ante el SMAC.
Elaborarás, liquidarás y presentarás los modelos 111 y 190.
Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Graduado Social o una titulación similar.
Entre 3 y 5 años de experiencia en gestión y asesoramiento laboral, preferiblemente dentro de una asesoría o despacho profesional.
Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y en la lectura de convenios colectivos.
Experiencia gestionando de manera autónoma nóminas, contratos, seguros sociales, finiquitos y trámites laborales.
Capacidad para organizar tu propia cartera de clientes y atender sus consultas con cercanía, claridad y profesionalidad.
Además, valoraremos especialmente:
Experiencia trabajando con A3NOM.
Conocimientos del idioma inglés.
En definitiva, buscamos para nuestro cliente una persona con experiencia en gestión laboral, autonomía y capacidad para desenvolverse directamente con una cartera de clientes. Alguien resolutivo, organizado y con iniciativa, que quiera continuar creciendo dentro de un proyecto estable y cercano.
Encontrarás un equipo accesible, buen ambiente y una forma de trabajar flexible, basada en la responsabilidad y la confianza. No se trata de cumplir por cumplir, sino de organizarse bien, responder ante el trabajo y formar parte de un entorno en el que las personas importan.